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汽车开锁提升竞争潜力_向优秀者学习

发表时间:2021-08-04 12:24作者:汽车开锁来源:汽车开锁提升竞争潜力_向优秀者学习
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汽车开锁提升竞争潜力_向优秀者学习


雷军的事迹告诉当代的企业管理者,要想让自己的企业尽快地成长,就要善于学习其他企业优秀的管理经验,不管是西方还是东方的,不管是欧美还是日本的,只要是优秀的、适合的,都可以拿来运用。


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有所作为的管理者应该是一个善于学习的管理者,能将自己的企业打造成学习组织。善于不断地学习,是学习型组织的本质特征。

所谓“善于不断学习”,主要有四点含义:

1.强调“终身学习”,即组织中的成员均应养成终身学习的习惯;

2.强调“全员学习”,即企业组织的决策层、管理层、操作层都要全新投入学习,尤其是经营管理决策层,他们是决定企业发展方向和命运的重要阶段,因而更需要学习;

3.强调“全过程学习”,即学习必须贯彻于组织系统运行的整个过程之中;

4.强调“团队学习”,即不但重视个人学习和个人智力的开发,更强调组织成员合作学习和群体之力(组织智力)的开发。在学习型组织中,团队是最基本的学习单位。


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作为企业管理者,要做好两方面的工作:

一方面是让员工学起来。

这样才能是企业具有更发的生产能力,获得更大的经济效益。组织员工学习,建立学习型组织,对企业而言,只是小额投入,而这种投入带来的回报绝对是惊人的,并且是持续的。

二是做好时刻向优秀企业学习的准备。

学习他们的现金管理经验,并加以运用,这对企业的发现是大有好处的,可以避免 企业在发展的过程中少走很多弯路。



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